招贤纳士

公开招聘公告

一、招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取面试与笔试相结合的方式择优聘用。

二、招聘范围

面向高校、社会公开招聘。

三、招聘岗位及应聘条件

(一)   基本条件

1.遵守宪法和法律,无违法违纪情况,具有良好的政治素质和道德品质;

2.爱岗敬业,责任心强,具有良好的团结协作精神;

3.具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能;

4.身心健康,能胜任应聘岗位的工作;

(二)招聘岗位和任职资格

岗位

岗位概述

岗位职责

任职条件

工作地点

碳足迹分析研究岗

负责产品碳足迹分析研究

1.开展生命周期评价(LCA)、碳足迹、碳排放、碳中和等方面的研究工作,跟踪国内外行业发展动态,研究业务发展方向;

2.承担相关行业产品碳足迹、碳排放核算等咨询项目,撰写项目方案,编制相关报告;

3.开展碳足迹、碳排放等相关数据研究,进行数据收集、整理、清洗,参与建设基础数据库;

4.完成领导交办其它任务。


1.35周岁及以下,条件优秀者可放宽到40周岁;

2.985、211院校硕士研究生及以上学历,熟悉生命周期评价、碳足迹等相关内容,熟悉国际碳足迹评估标准和欧盟PEF要求;

3.拥有1-3年生命周期评价/碳足迹领域工作经验,可独立完成产品生命周期评价/碳足迹分析工作;有碳排放管理领域或环境咨询领域工作经验优先;

4.熟悉国家相关政策者优先考虑;

5.具备较强的科研创新能力和组织协调能力,以及良好的团队合作精神和学习沟通能力。

南京

碳足迹认证技术岗

 

负责碳足迹认证技术相关工作

1.负责产品碳足迹建模、认证流程制定以及认证业务开展;

2.从事认证认可等相关应用技术研究、认证制度创新研发及推广应用工作,推动与国际认证制度衔接;

3.完成领导交办其它任务。


1.35周岁及以下,条件优秀者可放宽到40周岁;

2.硕士研究生及以上学历,有绿色供应链、产品碳足迹、生命周期分析领域相关经验,熟知国内外碳足迹发展现状,了解国内外涉碳法律法规;

3.拥有1-3年第三方检测机构或相关行业的产品认证工作经验,熟悉认证体系如CE、UL、FCC、CCC等;

4.具有国际认证经验,具备良好的英语听说读写能力。

南京

项目工程师(绿色低碳、ESG)

 

负责ESG等低碳项目研究以及执行。

1.负责碳核查、产品碳足迹、绿色制造类项目的实施工作,参与绿色双碳相关标准的制定;

2.负责ESG业务线战略方向的研究与规划工作,为项目提供整体战略规划方案和实施方案等建议和指导;协助企业制定ESG战略框架及执行计划,编制ESG报告等;

3.负责“双碳”低碳发展/碳交易/绿色金融/ESG发展等政策研究和市场分析,与外部政府部门、碳交易机构等建立合作,拓展并维护相关合作资源; 

4.负责绿色低碳领域相关课题研究和政策解读、规划编制、客户调研、市场分析及方案编制等:负责面向政府或企业等提供绿色低碳相关技术咨询服务;

5.组织相关调研报告、绿色低碳报告的撰写整理数据信息并进行数据分析总结汇报;

6.跟踪、分析、研究电力、能源、市场环境等相关领域的前沿动向:捕捉行业资讯、熟悉相关政策,进行双碳方向、ESG方向项目预研、规划与技术路线的决策支持;

1.硕士及以上学历,环境、能源、化工、绿色低碳信息化等相关专业;

2.熟悉国家双碳、电力市场、风光储等新能源、智慧能源相关政策要求和行业发展趋势;

3.具有较强的逻辑思维及PPT展示能力,严谨的问题分析能力,高效的问题解决能力和快速的学习能力;

4.具有2年以上企业碳核查或者产品碳足迹、ESG项目相关工作经验,熟悉国际碳排政策、计算逻辑、产品碳足迹/生命周期评价与管理,ESG相关知识;

5.了解国内外温室气体排放核算标准,熟悉低碳行业相关知识,了解国内最新政策趋势,具有低碳相关证书资质者优先;

6.具备绿色低碳、ESG等相关项目经验其一的均可参与岗位投递;

南京

新型电力系统技术研究/科技项目执行(经理)岗

 

负责新型电力系统技术研究以及科技项目执行。

1.开展新型电力系统新型储能的技术研究;

2.与电网企业、能源企业、行业龙头企业、高等院校、科研院所等单位及机构开展交流沟通,策划科研/咨询项目,编制可研报告及立项任务书等相关工作;

3.组织完成科技/咨询项目的投标、合同签订等工作;

4.执行科研/咨询项目,制定项目执行计划,管理推进项目进度,完成相关专利、论文和技术报告等考核指标,完成项目验收;

5.完成领导交办其它任务。

1.35周岁及以下,条件优秀者可放宽到40周岁;

2.985、211院校电工电气、电力电子等相关工程类专业全日制硕士及以上学历;

3.3年以上新型电力系统技术研究岗位经历,具备独立承担科研项目能力,具有国网、南网、能源行业央企等特大型企业的大中型科研项目负责人经历尤佳;

4.熟悉新型电力系统的发展现状和方向,对新型电力系统相关热点技术方向有较深入的研究;

5.具备较强的科研创新能力和组织协调能力,以及良好的团队合作精神和学习沟通能力。

南京

科研平台运营岗

负责重大科研项目及平台的策划、申报、组织实施、运营管理等工作。

1.与政府部门、行业协会、科研机构建立并维护良好的合作关系;

2.跟踪政府部门发布的科技创新、技术标准、人才培训、咨询服务、国际合作等相关平台类项目政策,发掘符合中心发展定位的各类平台项目机遇,收集梳理申报流程,提出申报建议,组织并推动项目申报工作;

3.负责重大平台类项目的运营工作,并完成年度考核指标;

4.依托重大平台,组织开展标准研制、活动策划、项目申报、组织实施等工作,策划并申报各类奖项;

5.完成领导交办其它任务。

1.35周岁及以下;

2.985高校工程技术类、管理类相关专业硕士及以上学历,具有能源电力领域相关研发工作经验者优先;

3.具备较强的项目管理能力和资源整合能力,沟通协调能力强,善于拓展和管理客户关系;

4.熟练掌握office等办公软件,擅长报告及公文写作,有撰写自然科学基金、NQI等项目申请材料经验者优先;

5.英语听说读写流利,通过CET-6及以上。

南京

活动策划主管/经理

负责会议和活动的策划,制定和完善管理体系。

1.负责或重点参与国际标准化会议、培训及科普活动的策划、推广、组织、实施;

2.开展标准化培训课程开发、教材编写等工作;

3.制定和完善会员(学员)管理体系,拓展会员资源,维护会员权益;

4.领导交办的其他工作。

1.35周岁以下,思维敏捷,执行能力强。

2.本科及以上学历,有标准化专业背景、培训证书或相关工作经历为优;

3.有3年及以上会议、培训或科普活动组织管理经验或协会、社团组织相关工作经历;

4.具备良好沟通表达能力,文字写作能力,能熟练应用office软件;

南京


四、薪酬待遇

按照我中心的薪酬管理制度,依据岗位性质为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇,包括六险一金、带薪年假、节日生日普惠、通讯补贴、工作餐等。

五、招聘程序

(一)资格审查与甄选。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围初试人员。

(二)初试。根据报名情况,分阶段组织笔试、面试,没有进入笔面试的不再进行电话通知。

(三)背景调查。根据初试情况,对部分人选进行背景调查,查阅档案资料。

(四)复试。对部分获得复试资格的人选将受邀到中心参观并进行第二次面试,没有通过第二次面试的不再进行电话通知。

(五)录用。综合初试、复试成绩和背景调查情况,确定录用人员。

六、报名方式

1.电邮应聘材料:

(1)个人简历(附近期一寸免冠照片);

(2)身份证、学历和学位证书、国(境)外学历学位认证书扫描件;

(3)专业技术资格证书或职业技能等级证书、获奖证书等能够证明能力、学识的资料扫描件;

2.联系方式:

 电    话:025-87781905 (工作时间:周一至周五,早上9:00至下午5:30)

邮    箱hr@iec-ispc.com

七、注意事项

1.应聘者应对所提供材料的真实性负责;如有不实,立即取消应聘资格。

2.本次招聘对所有报名者的材料保密,报名材料恕不退还。

3.本次招聘将根据报名时填报的联系方式与报名者本人联系,请确保联系信息正确,并保持通讯畅通。

 

 IEC国际标准促进中心(南京)

2024年7月29日